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第87章 公司调整

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在回去的路上,李浩和周云笙谈论起许婉歌。

“我发现你闺蜜许婉歌她很豁达,表面上在意自己是一个大胖子。其实心中一点也没有自卑的心理。”

周云笙点点头道:“婉歌一直很乐观,从来没有发现她为什么事情伤心过。

她从小就发觉自己和周围的伙伴不一样,再加上他父母良好的教育引导,她已经习惯了这种情况。”

李浩羡慕的说道:“云笙,我发觉你的朋友都相处得很好,他们更加为你考虑,而不是在乎自己的利益。

像我就不行了,除了从小在福利院一起长大的朋友,上学以来交的都是普通朋友。

在人生的顺境能互相帮助,可以很好的相处。但要处在逆境,他们顺手而为可以帮助一下,但绝不会消耗他们的资源为我奔波。”

周云笙脸上浮出笑容,露出两个小酒窝,看着李浩说道:“我平时看人很准,性格薄凉的人我都离她远远。有几个知心朋友就好,交太多酒肉朋友也没什么用。”

她补充说道:“你和我不一样,你们男人交朋友,维持住表面关系就好。你们身上的责任更多,背负的东西也多。不是性格相合的人,交一个知心朋友太难。

只要维持住表面上的关系,通过利益为纽带,可以互相帮助这就很不错了。在这个社会,想要找不掺杂质的关系真的很难。”

李浩笑着说道:“这些我早就懂,你真的不用安慰我。我还是有几个知心朋友,人数不需要多关系足够铁就行。你看波哥,我们的关系就很好。”

“算了,不说这种事情。”李浩摇了摇头,觉得这个话题不太好。

李浩讲到公司管理很混乱,和周云笙商量着改变公司的结构:“我们公司的部门很多,是不是应该把它们整合一下。能独立成为公司的,让他们分离出去。好发挥公司的智能管理模式。现在公司管理真的很混乱。”

周云笙几乎没有思考,立刻就回复道:“我也有这个想法,正好我们成立几个新公司,把现在有些混乱的管理状态整理一下。多成立几个公司更好的管理。”

李浩就和周云笙商谈公司改组的事情。

他说出自己的看法:“云笙,我觉得公司现在混乱的地方就是职责不清晰。每一个部门没有确定好他自己负责的范围。

就像技术公司,它即负责仙缘游戏的技术开发,又负责智能翻译软件的后期技术升级,还要进行支付工具的框架开发。

还有就是公司已经成立多个公司,这些分公司的经理和我们公司各个部门的经理,他们的待遇、责权和隶属关系都要重新制定。

我觉得应该借着这次机会,成立集团公司。把需要分割的部门直接分出去成立单独的公司。

总公司只进行战略规划,负责主要的人事管理,财务的统一管理,员工的职业晋升和工资发放。调节各个公司之间的配合。”

李浩觉得公司现在的行政管理,还有需要改进的地方。但他们都可以逐一改变,他说的这两点却需要马上就改变。

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