适逢雷丽生日，雷丽邀请大家晚餐海吃海喝，经过这一段时间的相处，雷丽在团队的地位已经大大得到提升，尽管她负责的粤北地区业绩没有朱宸负责的珠三角地区好，但她却得到了大家的一致认可。

比如她的抽屉里面塞满了零食，比如办公用品她都多备一份，沐妍有一次在准备备份重要数据拿到D行财务部进行数据比对时才发觉U盘出问题了，几个人之中，雷丽第一个赶紧拿出一个空U盘递给沐妍。

这种小事不仅发生在沐妍身上，莎莎和韩煦身上也会偶尔发生，朱宸虽然在大事上一向对自己要求严格，但在小事上比他们任何一个都马虎，然后虽然他与雷丽之间有竞争关系，但两个人表面上还是很融洽的，当然除了他的不屑一顾，也有雷丽的努力。

所以在沐妍看来，自己的团队还是比较积极向上的，至少没有出现恶劣的内斗情况，这一点让沐妍比较欣慰。所以说情商高有时候能避免很多的矛盾。

沐妍一直觉得自己眼光看人比较准，看来提拔雷丽上来确实是明智之举。

沐妍也不知道是不是因为自己规划的事情太多的原因，以至于一周时间都过得特别快，好像她计划的事情还没有做完，一周就结束了。

新的一周，已是到了提供人员给童总的日子，沐妍觉得是时候让有些事情给雷丽和朱宸单独处理了，再者这件事情如果是自己出马，没有按照东临风投说的那样对童总软硬兼施，下次碰面，关系多少有点难相处。

但如果让新来的雷丽去办，有任何超出他们预想的，一切都有责任可推，以后见到东临的王峰也避免许多尴尬。

然而也是沐妍的这一决定，让整个局面发生了翻天覆地的变化。

周一王峰刚从童总那里出来便通知了沐妍，让她也赶紧去童总那里把项目上的事情进行一遍诉苦，然后再提出对抗的条件。

接着沐妍便让雷丽上过去童总那里了。雷丽下来后，沐妍问情况怎样，童总反映如何，雷丽只是一副很轻松的样子说：“沐经理，放心，这点小事情，我定办的妥妥的。”

接着雷丽便给童总派了一个助理过去。

“你什么时候招的人？”沐妍问道。按照沐妍的本意是先去童总那里进行一番诉苦，然后以没有招到人为借口拖延一段时间。这样以后童总交代事情的时候，剥削他们的时候，也会稍微收敛一些。

这一招，即不像王峰那样容易与领导正面冲突，也像童总表明自己的态度。可谓一举两得，而雷丽却直接派人上去干活了……这就意味着以后童总会更加肆无忌惮的跟他们提要求。