520书包

繁体版 简体版
520书包 > 丹道狂医 > 第155章 制度分级

第155章 制度分级

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

“这……”陈成鹏听到这话以后,眼睛里面闪烁着一丝感动,这不是高利贷,就是朋友之间的赚钱,他真诚的看着王连生,问道:“你就不怕我跑了?”

“你如果感觉,你这辈子就值这几百万块钱的话,可以跑。”王连生一直坚信着,用人不疑疑人不用的用人态度,陈成鹏能把东来纺织厂做大,肯定有一些本事。

以后东来纺织厂还需要陈成鹏的指点,当然最重要的依然是王连生做决定,这不可能改变。

陈成鹏再贪小便宜的话,吃大亏可没这么好的待遇了。

“谢谢,谢谢。”陈成鹏现在除了感谢,感恩之外,恐怕已经没有什么其他的情绪了,他现在才发现,王连生是那么的伟大。

“没关系。”王连生摇了摇头,拿出一张银行卡递给了陈成鹏,对着员工说道:“大家伙,以后我就是你们的老板,你们放心,我绝对不会拖欠你们一毛钱的工资,并且还有很多的福利。”

“你是我们的老板?那陈成鹏呢?”员工们都有些兴奋,毕竟自己的工资有着落了,但是说王连生是老板,他们还有些好奇,有些吃惊和诧异。

“陈老板已经把东来纺织厂卖给我了,以后他可能是你们的主管的存在,这你们大可以放心。”王连生轻笑了一声,直接安排,道:“不过,你们想跟着我干,就老老实实的干,我不喜欢偷奸耍滑。”

“并且,千万别搞什么手脚,别在工厂里面偷东西,要团结,我要质量,更要数量,我的态度很严格,对产品如此,对员工也是如此,有谁感觉承受不住的,现在就可以站出来辞职。”

王连生说完以后,并没有一个人辞职,现在有钱赚了,新来的老板肯定会发一些福利,谁傻不拉几的现在跑?

“都没有人站出来是吧?”王连生看着员工,低声问道,说完以后依然没有人站出来,他点了点头,说道:“现在开始干活,你们的工资会在第一时间发到你们手里。”

员工们听到王连生的话语以后,立刻就转过身子,朝着厂子里面走去,准备开始干活。

王连生让所有人都去上班以后,看着陈成鹏问道:“陈老板,我见你之前买过一些服装设备,怎么没用?”

“没设计师啊,衣服都能做出来,都是大众衣服,但是想卖高价,那就不行了。”陈成鹏以前做过一段时间的服装,但实际上做出来的服装卖的价格很低,质量不怎么好。

当时因为缺少一些人才,更缺少经验,赔钱以后就再也没动过。

“设计师是吧?”王连生皱了皱眉头,准备商议完后,让二狗等人贴出去一些广告,找一些设计师回来,他准备把服装厂的生意做起来,并且做大做强。

“是啊,服装设计师。”陈成鹏知道王连生想插手这一块,点了点头,说道。

“嗯,你公司里面有什么分级制度吗?比如说员工,队长之类的,一级管一级的。”王连生沉吟了片刻,问道。

“就有个班长,副班长,会计啥的,多了就没有了。”陈成鹏如实相告,并没有做任何的隐瞒。

“等一下把员工的资料发给我,这样就一个班长确实动力少了一些,我会制定出新的制度,让他们好好的工作,有进取之心。”王连生想要的是质量,质量好的,可以升级为班长,质量差的,那只能是员工。

“嗯。”陈成鹏点了点头,之前也想过这些事情,但是班长啥的都是一些干吃饭的,不干活,他想赚钱,就勒索了一些吃干饭的。

“接下来我会成立几个部门,纺织部门,专门做纺织,织布的部门,另外一个是服装部,安全环境部,人事部等。”

“纺织部细分为办公室,加工纺织厂,服装部设计服装,加工服装,也有办公室职员,安全环境主抓安全,我要消除一些安全隐患,这个部门专门检查违规的,一定要开好罚单,人事部,招收员工,发奖金,发福利,发工资等等,乱七八糟的杂活都得干。”

“办公室成员,分为技师,主任,主管,科长,加工部门,有一级员工,二级员工,三级,四级,班长一名,职长一名。”

“董事长下面,是常务,部长,你对纺织部门有研究,就是纺织部长,没问题吧?”王连生轻声说道。

“啊?”陈成鹏听得王连生说的一套一套的,又是这个又是那个的,眉头都皱了起来,可是这部长的官还是很大的,没想到自己是一个?

他诧异的啊了一声,然后点头,说道:“没问题,没问题。”

“当然,现在的厂子并不是很完善,你还得担任人事科部长,安全部部长等等,你的工作量很大呀。”王连生拍了拍陈成鹏的肩膀,说道。

虽然工作量很大,但是整理起来事情就太小了,到时候统一给王连生看,希望能吧纺织厂做大做强。

“没问题。”陈成鹏连忙摇头,其实这些活他都能承受的起,现在自己身无分文,得到王连生的垂青,那是一件非常不容易的事情啊。

“至于服装部部长,先让李雪娥担任,但是她很多事情都不懂,所以你们都商量着,你帮她一把。”王连生知道李雪娥在东来纺织厂学习的时候,最用功,最卖力,学的最好。

现在服装部刚刚成立,也没有几个人,接下来的时间,王连生会开一场面试活动,争取在短暂的时间内,收到更好,更多的服装设计师。

『加入书签,方便阅读』