一正一副之间，工资标准差了六倍？这要去哪说理去？

所有人都不可思议的瞧着张一田，一脸的不敢相信。

张一田也不在意，继续说道：“公司副总的暂行工资标准为月薪三万！”

“什么？三万？昨天不说五千吗？”

“真的假的？这可是差了六倍多呢？”

“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀……”

“我的天啊，我要是能当……”一个人赤红着脸说道。

张一田最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。

张一田心里头笑一笑想着：到底还是钱比较好使！

“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，A级别基本工资为一万五，B级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为C级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”

“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”

张一田说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！

对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。

这也是他的目的所在，大家既然出来工作，为的也就是赚钱，如果张一田不给出一个高额的回报，又会有几个人心甘情愿的为他付出呢？

一切说到底都是为了钱，而没有付出，自然也就不会有回报。

张一田在仔细的观察着所有人的反应，接下来才是今天的重头戏。

其实在张一田的心里，对于人员的任用，还没有一个初步的想法，以至于他并没有一早就确定出哪个人应该具体分配到哪个岗位上。

一切都需要观察，今天早上把所有人都叫来，就是张一田打算再重新仔仔细细的观察一下这帮人。

从他们的表现，从他们的言行举止，张一田相信，自己应该是可以看出个大概的。

然而一切也都只是暂时的，张一田心里清楚，自己今天的人员任命，其实意义并不大，至于他们究竟能力几何，只能在工作上见功夫了。

“下面是人员任命！”张一田郑重其事的说，所有人立马也都安静了下来，等待着彩票开奖似的，期待着自己将会有一个什么样的结局。

“公司副总，暂时由我兼任！人事部主管，暂时由柯心怡担任！市场部主管，暂时由褚飞担任，运营部主管又汪严担任，产品部门主管由范青接任！财务主管我将有另外的安排！另外人员分配各个部门的具体安排，将由我和各个部门主管商议……”

张一田看了一下所有人的反应，倒也真是应了几家欢喜几家愁那句话，总共就剩下了十一个人，四个当上了领导，剩下的就得做员工？

甚至其中还有两个人，原本在烽火集团里，担任的职务还要比褚飞柯心怡等人高上一星半点。

这种现实往往倒是很难让人接受的。

原本激动的人，一下子冷漠了下来，任命一结束整个屋子里，除了打扫工人在乒乒乓乓的发出一点动静，屋子里竟然没了说话声。

张一田清楚，总会有些人是不屑自己这任命的，但没有办法，实在不同意你就只能滚蛋了。

因为目前框架已经定下了，张一田第一步要做的就是开始招兵买马，他现在丝毫不怕再流失一两个人，因为这对他而言，几乎一点影响都没有。

而张一田之所以把副总的位子留给自己，无非就是给这些人留个念想，这是一个诱饵，你们如果想吃掉，那么就努力工作好了！

而所有人当中，张一田最看好的，无非也就是褚飞和柯心怡了，所以他才把人事和市场，这两个目前而言最重要的部门交给二人。

现阶段而言，一是人手，二是市场，才是一切的重中之重。

张一田现在最缺少的就是人手了，只要有了足够的人，其余的许多问题也就能迎刃而解了。

而他的生态大棚也快要完工了，和田丰的这场舆论战也会在几天之内见出分晓。

过不了多久，那些早就一门心思想要把超级蔬菜引进到自己店面里的经销商们，就会一窝蜂的涌上了。

所以张一田需要的这个市场部主管不是要他跑市场，而是要有强大分辨能力的人。

这个人要能抵制住暂时的诱惑，而发现长远的利益。这种人说来也是不多见的，而褚飞似乎能算是一个！