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第15章 优胜劣汰

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桃洁不慌不忙,等台下的人喊够了后,轻轻拿起麦克风,动作依旧优雅,只是声音变得严厉:“那好!你们都觉得你们是合格的对吧?那就不用不培训了,都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核,考核通过八十分,回到原先岗位!考核不通过,自动淘汰!我同时也接受我总经理助理岗位的考核,通过了我留下来,不通过我自己会走!同意的,站出来!”

谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过,别说八十分,得到十八分就已经很强大了。

桃洁见下面的人没人敢站起来,继而说道:“我不管你们新员工老员工,都要在这个星期的培训课内好好学,一个星期后进行考核,没有达到八十分,照样淘汰!这不是危言耸听,你们好自为之。好,下面让培训老师上台讲话!谢谢大家。”

没有掌声,也没有嘘声,我们只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句:“考不到八十分就走人?谁信啊!我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去!”

总经理助理桃洁大将风范高傲地下了台,台下又是一片声音。

“那女人是谁啊?”

“鬼知道啊!”

“我知道,是总经理助理。”

“你那不是废话吗?”

“怎么我来了差不多一年都没见过啊?总经理助理,搞得比厂长还威风啊!”

“难道跟总经理有一腿了?”

“八成是这样的,要不怎么会比厂长还狂啊,听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊!”

“这个世界啊,都是这样了,看化了就好了。”

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