“你们对她的评价如何？”在力捧一个艺人之前，夏晴的习惯是先将脾气性格、最重要的是人品如何，调查清楚，且很乐意采纳众人意见，不单纯的以自己的直观直觉作为依据。

每个助理组都是几个小小的团队的组成，艺人也是一个团队的组成部分，虽然很重要，却不可以凌驾于助理们之上，关系必须和谐。

换句话说，太另类的性格，在十九楼其实是不受欢迎的，从夏晴到最基层的一线助理全都是同样的风格。

工作图的是心情舒畅，可以有分歧，但不能朝夕相处还处处隔阂，因为一个人闹的无数人心情抑郁。

一组组长摇了摇手中的笔，“不熟，不发表评价。”

二组组长咬着嘴唇想了想，“oK。”

三组组长揉了揉鼻子，“有成为影后的资质，但《沦陷》是一部伦理片，影片太沉，导演也是新人，封后难度很大。”

四组组长望向三组组长，“莫言拿到了诺贝尔奖后，与他的写作风格极为类似的影片《沦陷》必将成为大众关注的目标，我认为大小姐的提议很主流，有可操作性。”

五组组长说话温温柔柔，细声细气，“汪甜甜这个艺人，有点意思，我投一票赞成。”

六组组长和七组组长是最近新进公司的，对‘hR’原本的架构不熟，因此保持沉默，未发表建议。

八组组长正是带着汪甜甜的经纪助理，最有发言权，当然，也最需要避讳，因此也只是笑了笑，先等着别人将意见表达完。