第四百六十一章中庸之道

原子同放下笔记本，笑了一下，又觉得这个时候似乎不应该笑，急忙又收住了笑容道：“各位领导刚才都说了不少了，我提一些个人的浅见，以供各位领导参考。  ”说着将笔记本翻开，看了一眼，接着道：“纪律作风整顿一直是一个老大难的问题，我觉得有这面两方面的原因，第一是我们现在的干部队伍的整体素质上不去，多少年养成的疲沓的作风相当严重；第二是我们的激励机制跟不上，很多干部就存在干好干坏一个样，干与不干一个样的思想，总是敷衍了事，由此也滋生了一些干部不务正业，游手好闲，喜欢论是论非的毛病。我觉得如果要进行改革，是不是从这两个方面着手，会取得一些效果。当然了，这只是我个人的一些浅见，各位领导拿主意吧。”

原子同说完看了一下廖天明。廖天明面无表情，还在玩自己的游龙八卦掌，让原子同也看不出来，他到底是赞同还是不赞同。

大家都说完了，该是廖天明总结言的时候，廖天明就沉默了一会，道：“各位都说的很不错，都说到了点子上，特别是万市长，一针见血，抓住了问题的关键所在。我完全同意。下面我谈几点建议：第一，由市纪委牵头，尽快成立一个全市纪律作风整顿领导小组，组长由我来担任，副组长由万市长和清华同志担任，天成同志具体负责，富云同志牵头公检法部门搞好配合工作，对一些违法乱纪的干部一定要严肃处理，决不姑息。第二，征集各方面的意见，拟定一个全市领导干部自律守则。由清华负责，纪委牵头，秘书处密切配合，搞好具体制定工作。第三，富云同志下去后马上跟检察院联系，对城管委进行一次彻底的调查，把那天在广场上违纪执法的城管人员清理出城管队伍。另外，要对城管委主任进行审查看有没有问题，如果有问题，马上联系组织部罢免城管委主任的职务，再移交司法机关，依法裁处。当然了，对城管委主任的调查，一定要本着惩前毖后治病救人的原则，一方面要做好保密工作，另一方面也要把握好轻重。好了，就这样吧。”

这个市委小范围的会议，开完之后，最倒霉的恐怕就是沂南市的城管委主任了。他恐怕怎么也不会想到，事情都过去将近一个月了，会因为市委里面的人说万重山的怪话，而把自己给牵连进去。

事实上，沂南市城管委主任雷安泰在事情生的当天就去找了沂南市市长程方，让程方从中斡旋。程方嘴上虽然答应了，但也不好因为这么一件事情去找万重山，就一直托着。

走出廖天明的办公室，原子同就跟在王清华的屁股后面，进了王清华的办公室。

“王书记，廖书记让制定干部自律守则，还需要你拿总啊。”原子同站在那里，在未经王清华允许的情况下并不敢坐下来。

王清华就笑了笑道：“原秘书长，制定干部自律守则的事情，你先跟罗书记商量商量吧。看看他有什么好的建议。罗书记分管纪委工作，在这一块肯定有高招。另外你也可以借鉴一下别的市的成功经验先搞一搞嘛。我虽然负责，但最后还需要廖书记亲自定稿。你先拿出个具体措施。完了咱们几个再在一块商量，你看好不好？”

原子同道：“行。”看了一下王清华的脸色接着道：“罗书记……是不是你先跟罗书记打个招呼。要不然，我害怕碰钉子。”

原子同的意思，显然是想对罗天成评价两句，还是忍住没有说。罗天成这个纪委书记也算是当到家了，平时总是黑着脸，一副铁面无私的表情，别说跟下面的人了，就是跟市委一些领导见面都不大打招呼，总让人产生一种非常敬畏的感觉，好像你有什么把柄在他手里攥着，他随时都有可能把你叫过去谈话。所以就连原子同，对罗天成都有些忌讳。

王清华虽然知道罗天成这个毛病，也不好说什么，就哈哈笑道：“原秘书长，你是不是对罗书记有什么偏见啊。”说完了，害怕原子同接了自己的话，说出什么不堪的话来，就马上接着道：“好吧，我抽时间给罗书记打个招呼，让他密切配合你的工作，你看怎么样？”王清华说着就有些调侃原子同的意思了。

原子同也只是笑笑，道：“那我就谢谢王书记了。如果市委领导都能跟王书记这么平易近人，我们的工作就好搞了。下面的人对你的评价一直非常好，说，在市委领导中，只有你最体恤下面的人。”原子同是在奉承王清华，却也奉承的不是那么回事。如果下面的人对王清华的评价最好，那么把廖天明和万重山摆在什么位置呢。王清华不就成了喧宾夺主了吗。

不过王清华倒也想听听下面的人对自己的评价。像自己处在市委副书记，这个不尴不尬的位置上，下面人的评价是很关键的，不能全是好评，如果全是好评了，就把市委书记廖天明和市长万重山盖下去了，当然也不能全是差评，那样的话，迟早是要出问题的。最好的评价就是中庸，好评不要太多，但也要占主流；差评要有一些，但绝不能涉及到权力的斗争。只有这样才是最稳妥的。