所以说两个对立面的人，矛盾也会慢慢转移，立场不一样矛盾不一样！

“那不知道王经理是如何打算的了？”沐妍一副好奇宝宝的模样，她确实是想听听一个有丰富经验和阅历的的人给出的看法。

“我们一起去童总那里哭诉我们的情况，除了哭诉，也得放一些狠话，这样软硬兼施，软磨硬泡，让她打消继续剥削我们的可能。

虽然说，这次我们确实有能力出一个员工供她使用，但如果事事如此，事事退让，这或许是一个不好的开端，我们要在源头上掐灭她的这种想法。”

沐妍此时对他的话听得十分的认真，也揣度的十分认真，合作是肯定的，但具体合作的方式，或者方法，恐怕不能被人牵着走，沐妍心中如是想着。

“沐经理，你觉得这个方案可行否？”王峰再次用期待的眼神看着沐妍。

纵使有千万个不一致的想法，沐妍也觉得不宜在此刻表露，她是一个小心谨慎的人，在职场中她不会去轻易给别人使绊子，但却不会去完全相信别人立场上说的话或者建议。

“我觉得可行。”沐妍转而继续说道：“一周后是童总要人的时间截点。我觉得有必要在那个时间段说更好，你觉得了。”

“行，就这么定了，到时我先打先锋，你后面去补一刀，这件事情算是完美收官。”王峰一脸自信状。

回到28楼的办公室，沐妍便开始交代雷丽来办理此事，虽然雷丽在忙着各种减少人才流失的方案，但这样的大事，她巴不得都由自己承担下来。

“你到时只用与童总哭诉我们的情况便可，顺便表一下忠心，如果童总还是拒绝，你就礼貌遵命，记住千万别用语音威胁。”沐妍想到王峰的点子，有时像是一个坑一般，不得不让沐妍警惕。

雷丽的本事也是在这一次事件中发挥的淋漓尽致。